东方梦，是全体东方人的一种精神追求，那么，东方梦的内涵是什么呢？ 

    自去年11月初丁新民董事长提出“东方梦”以来，东方人就为追求属于自己的梦想而积聚着力量。这梦想是目标，是方向，更是一种召唤。今年3月集团工作会之后和最近结束的集团党委纪念建党92周年表彰会上，集团董事长、党委书记丁新民和总裁丁鼎分别从不同角度对“东方梦”的内涵和实现路径进行了系统而具体的阐述，对东方人理解“东方梦”进行了全方位的解读。
    2012年11月底和2013年3月中旬，习近平总书记两次在重要场合提出了“中国梦”，有关对“中国梦”内涵的解释是：实现国家富强、民族复兴、人民幸福。按照这一思路，我想我们的“东方梦”也应该从以下思路来思考：企业富强持久、员工民工富裕、和谐共赢发展。 
    “东方梦”，首先是一个企业的梦想，没有东方控股集团，也就谈不到“东方梦”。东方控股集团的发展已  经历了15年的历程，按照社会上对非公企业的平均寿命是2到3年，长了是7到8年来测算，我们的企业已经走过了原始积累期或者危险期（当然，居危思危是一个有责任感的企业应当永远有的意识），企业的员工从最初的几十个人到现在已有1700多人，企业总资产已有初创时的400万发展到现在的127亿元，企业已经承担起了更多的社会责任。也就是说，企业发展的好坏，不仅是少数股东的事，更多的关乎到近两千名员工和数千名民工的温饱、就业和发展的问题，甚至可影响到地区相关产业甚至经济的发展。当然，企业寿命的长短，有诸如产业结构、市场环境、项目预测、政策环境、人才队伍、技术创新、管理创新、企业文化等多方面的原因，但这些正是需要我们企业管理者去关注、思考并解决的问题。企业是否能长久发展、健康发展，是否能富足强大，不仅是企业自身发展的需要，更寄托了数千名员工和民工的梦想，因为只有企业的持续健康发展，才会有员工赖以生存的经济实体和发展依托，皮之不存，毛将焉附？因此，打造百年老店，建设百年东方，企业强盛富足，应当是我们的第一个梦想。 
    “东方梦”也是“东方人”追求富裕的梦想。从东信公司到东方路桥，再到东方控股，15年来，东方人在追求企业健康持续发展的道路上，励精图治，矢志不渝。因为企业从起步之日起，就明确了办企方向，肩负着共同富裕的使命，且不断探索着实现共同富裕的道路，提出创建中国特色社会主义新型企业是企业发展的正确途径。正是选择了这样一条企业发展的道路，才有了东方控股集团那么多让人感动和难忘的共同富裕的故事，才有了那么多让一些和我们办企宗旨不同的企业惊讶的事例，也才有了让理论界、社科界、文学界、新闻界、乃至党委政府部门推崇和关注的亮点和兴奋点，并成为专家们津津乐道且乐于挖掘、提升和推广的典型。以人为本，共同富裕，不仅符合中国共产党的建党学说，符合社会主义国家的时代特征，更符合我们企业员工和民工的根本利益与共同追求。共同富裕的梦想，是员工和民工的梦想，它包含了企业员工和民工在物质上富足，精神上富有的内涵，体现了我们党倡导的早日实现小康的目标。我们企业较早地关注并解决着员工的住房、车辆、旅游福利、员工子女奖学金、困难员工的慰问帮扶等问题，去年又在鄂尔多斯市的非公企业中率先推出了“忠孝基金”和“东方母亲节”等活动，对民工帮扶的例子更是数不胜数。近几年，集团对民工队伍的关注点更多地放在了发展和分配上。只有安居才能乐业，“东方人”在生活有保障，权益有保障的环境中追求着自我价值的实现，追求着自我素质的提高，追求着自我发展的提升，享受着企业与员工的和谐，体验着员工与家人的祥和。当然，随着社会的进步和企业的发展，人们对物质的追求和对幸福的理解也在发生着变化，但追求物质的富有、精神的富足、心态的和谐、环境的优美，教育医疗的保障、生活的安康、社会的安宁大概是提高员工和民工幸福指数的一些主要指标吧。“东方人”就是要在企业健康持续发展的前提下，实现员工和民工物质富有、精神富足的富裕梦想。 
    “东方梦”还应当是一个和谐共赢发展的梦想。实现“东方梦”的企业梦想和员工民工共同富裕的梦想，离不开企业所选择的道路，离不开企业所处的发展环境和时代环境。东方控股集团企业价值观所倡导的“与员工共荣、与竞争者共荣、与合作者共荣、与社会共荣、与自然共荣”，揭示了企业成长的环境，也表明了企业发展的态度，就是要实现企业与社会和谐，共赢发展。这是企业的使命和责任使然。东方控股集团的诞生、成长、发展离不开员工和民工的努力和付出，离不开政府和社会提供的成长环境，更离不开改革开放的时代背景。“东方梦”内涵所指的实现和谐共赢发展的梦想，从内部来讲是企业要处理好和员工、民工的关系，调整好利益分配的关系，营造好二者和谐发展，互惠互利的关系；从外部讲是要处理好企业和周边环境，包括企业和社会环境、人文环境、生态环境、自然环境的关系。企业要勇于承担社会责任，推进社会经济的发展，文明建设的进程。我们企业不求大，也不一定去追求某些是否有说服力的排名，但我们应当追求企业的内部和外部发展环境是否优化和谐，是否是人们心仪向往的幸福、健康、持久、和谐的企业。
    企业富强持久、员工民工富裕、和谐共赢发展，这就是我对“东方梦”内涵的理解，也期待着您的高见。东方梦，因为我们有了明确的办企方向而清晰；因为我们选择了创建中国特色社会主义新型企业的道路而有了机制上的保障；因为与与员工感应，与民工相通，与时代同步而深受期待；因为有你我的付出和演绎而真实精彩；东方梦，因为有几代东方人的努力将充满活力和持久。百年梦想，脚下起步，从我做起，从现在做起，实现梦想，要靠你、我、他和每个东方人凝心聚力，追逐梦想！

 雯 露