3月29日，集团党群事务中心全体人员在东方控股集团一楼会议室召开集体学习例会，东方控股集团党委副书记、党群事务中心总经理霍春利围绕企业文化建设和提升管理水平两个主题传达了2013年集团工作会议精神，并结合党群中心各部门的工作提出了贯彻意见，强调要转变机关作风，提高执行力，以岗定责，确保各项工作高效、务实地开展。
　　会上还讨论了党群事务中心近期起草的《东方控股集团党群事务中心工作业绩考核办法》（简称《考核办法》）、《东方控股集团党群事务中心工作制度》（简称《制度》）。《考核办法》将中心各部门、各工种的日常工作考核、培训考核、民主测评等三个方面的成绩按权重计分，实现对个人的综合考评；通过将部门自评、部门互评、民主测评等三个部分按权重计分实现对部门的综合考评，考评分半年、年终两次进行。《工作制度》从机构设置、工作职责、会议制度等5个方面补充、完善了党群事务中心的工作职责，有较强的可操作性。会上，大家还结合所属各部门及每个月的工作重点明确了每个月的工作抓手和侧重点。参会的全体人员还就本部门、本岗位2013的工作计划、工作重点及工作心得体会在会上进行了讨论交流。会后，党群事物中心围绕集团2013年工作会议精神，印发了《党群事务中心2013年3月理论学习考试卷》，每个人在规定时间完成了答卷，作为党群事物中心员工四月份的业务考试内容，以此巩固学习效果。