黑马学堂
DARK HORSE ACADEMY
《哲科思维，点亮创新》学习心得
认真学习了混沌大学年度大课：哲科思维，点亮创新。创新这个词，我们几乎天天讲，也要求我们人人去做，但是我们对创新的了解不足皮毛。李善友教授从生物学、哲学、科学等学科的格局来为我们讲述企业发展和经营的逻辑，这可谓是一堂思维和逻辑的盛宴，下面谈一谈我的学习心得：一、五个收获（一）创新... 发布时间：2020-06-12 《哲科思维点亮创新》学习心得
学习完《哲科思维点亮创新》的课程后，在我的内心深处似乎出现了一种无法用语言来表述的感受，这种莫名感在我心里,“只可意会，不可言传”，尤其是其中的哲学、生物学、物理学等方面的知识是我之前从未了解和接触过的，当然也就谈不上理解和内化。但是幸好在这之前，因为有黑马学堂“停课不停学”的... 发布时间：2020-06-12 《赋能式投资》读后感
看《赋能式投资》之前，就有几个疑惑？1、什么是赋能式投资？2、赋能式投资与普通投资的区别？3、如何在我们这样的企业做赋能的应用？带着这些疑问，我认真看了这本书。一、什么是赋能式投资进入2017年，大家都在谈赋能这个词，那么什么才是真正的赋能式投资，结合全书，我认为，赋能式投资是指投资... 发布时间：2020-04-26 听网课“苦练内功”行动计划之
利用几天时间，我将黑马学堂要求的“苦练内功”行动计划之——苦练战略能力篇全部内容学习完成。下面将所学内容与大家交流分享。用正面要素顺势化解危机这节课程老师通过华为冬天、日本福岛核泄漏、美国实体清单三个案例讲解了华为面对危机如何应对的。总结起来华为面对危机有四大经营哲学和理念：不... 发布时间：2020-04-17 《人才盘点》读书心得
人才盘点说的简单一点，其实就是组织战略执行中“识人用人”的一种动态管理流程，通过对这一流程的管理达成组织战略目标。“识人用人”说起来就是4个字，可难就难在“识”上和“用”上。通过对《人才盘点》的阅读，我的一个总体认知是这本书是告诉我们怎么“识”和怎么“用”人的一本书。以下是我读... 发布时间：2020-04-16 人力资源转型的思考
任正非在总结华为成功经验时用了非常简单的一句话——方向大致正确，组织保持活力。在任正非看来，华为之所以成为一个伟大的企业，一方面是企业的掌舵者把握住了经济发展的趋势，找到了华为发展的大致方向；另一方面是华为激发了组织活力，通过组织活力推动企业向着正确的发展方向前进。企业发展的方... 发布时间：2020-04-15
